工作内容：
1、负责人事部门的日常管理工作，确保人力资源的有效配置；
2、参与制定和优化人力资源管理流程，提升部门工作效率；
3、处理员工关系，维护良好的工作氛围。

岗位要求：
1、具备人力资源管理相关知识，能够独立处理人事相关事务；
2、具有良好的沟通能力和团队协作精神；
3、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的应变能力。