工作内容：
1、完成日常行政采购、后勤，维护办公室用品、设备情况；
2、满足企业的招聘需求，通过各渠道为企业招聘员工并建立相应的人才储备库；
3、了解企业各部门的团队运作情况和业务部署，并以此为依据合理制定企业的人力资源策略；在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的方案并实施；
4、根据企业重要部门的业务需要对员工进行培养，制定合理的企业员工成长方案，并跟踪实施执行；
5、为企业各部门的团队发展提供人力资源支持，解决企业人才短缺问题，并建立合理的绩效考核制度；

职位要求：
1、大专以上学历；
2、有电商行业人力资源工作经验者优先；
3、熟悉操作各项常用办公软件。
4、具备严谨的工作作风，人际交往及应变能力强；
5、有上进心，乐于挑战，对工作负责，工作积极性高，执行力强；

三、上班时间：
8:30-12:00 14:00-18:00 大小周

四、员工福利：
福利待遇：
1、富有竞争力的薪资：基本薪资+绩效+年终奖.
2、医社保：缴纳五险；
3、培训：提供岗位的内、外部培训；
4、晋升空间：按职级晋升，可晋升至主管或调岗发展。
5、假期：带薪年假、婚假、产假、法定节假日等；
6、员工活动：节日福利、入职周年庆、中秋博饼、年终尾牙、户外活动等团体活动