一、薪酬管理：考勤、；以及相关保险办理等以及其他福利办理；
二、绩效管理：负责公司绩效考核工作；
三、培训管理：负责员工培训工作；
四、协助招聘工作，做好员工关系，以及员工档案管理；
五、行政接待、内勤工作；