一、岗位职责：
1、负责员工日常考勤、加班、产量工资等审核，做好薪资福利核算，确保每月工资按时发放；2、负责对薪酬数据进行统计和分析，按时完成人工成本、人工费用的分析报告，编制月度工资报表；
3、协助完善薪酬福利体系。

二、任职要求：
1、年龄23~35周岁，大专及以上学历，
2、有1年以上中大型企业薪资福利核算经验，熟练使用办公软件。
3、优秀应届毕业生也可考虑。

三、福利待遇
Ø 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
Ø 住宿&补贴：免费1-4人/间空调宿舍，内设热水器、书桌、衣柜、阳台、独立洗手间（为外宿员工提供住宿补贴）
Ø 节日福利：38妇女节福利、端午节福利、中秋福利、春节福利、生日福利等。
Ø 康乐设施：公司内部公共设施齐全，免费电影院、免费图书馆、多功能阅览室、健身房、室内/外篮球场、室内/外羽毛球场、室内乒乓球场、室内桌球场等娱乐设施、超市、理发厅、自助洗衣机、超市、衣物缝补间、ATM机等。
Ø 良好晋升机制：实习生-员级-专员级-中级专员级/主任级-经理级