岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、公司员工档案管理；
3、各类规章制度的实施，以及配合其他业务部门工作；
4、公司员工招聘
5、办理员工招聘、入职、离职、调职、升职等手续；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历优先；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件。
工作时间：08:30-12:00 14:00-18:00 周休一天