一、岗位职责：
1、依照店铺的年度目标，制定店铺月业绩、利润目标（指标）、策略、行动计划，确保月业绩
目标及盈利目标完成；
2、门店货品结构、货品陈列优化计划；
3、对店铺人员进行有效分工及协作；
4、人员提升优化调整计划；
5、根据公司发展需要，完成储备人才的带训工作，并且能不断输出合格人才。

二、岗位要求：
1、中专以上，市场/营销管理类专业，眼视光专业毕业，（注：持有高级验光或加工以上证书，医院眼科或眼镜店专职验光，专业院校或有经验者优先录用）；
2、2年以上销售、验光、加工经验，并且在眼镜行业有当过同岗位职务；
3、具备专业验光/加工技能及销售能力；
4、具备较强的团队领导能力，能够制定人员策略并组建团队，带领和领导团队成员达成核心目标；

三、薪资待遇：
1、工资待遇：基本工资+绩效奖金+业绩抽成+满勤奖+岗位补贴
2、基本福利：包住不包吃，（外地人员给予补贴）
3、其他方面待遇:年终奖、生日津贴、旅游等福利。