一、岗位职责：
1）负责一线员工的招聘、面试、入职、离职手续办理；
2）新员工培训的组织跟踪以及培训记录的整理；
3）负责员工养老保险、失业保险办理；
4）负责工伤保险的名册变更、报送、工伤申报、鉴定、理赔的经办与跟踪；
5）建立完善员工人事及培训档案；
6）《员工花名册》的维护更新；
7）负责本部门会议记录与整理；
8）人资行政部文件资料归档管理；
9）负责对厂内安全保卫、保洁人员的工作安排与管理；
10）员工宿舍的安排以及卫生整顿；
11）负责办公用品的购买；
12）各种公司文化团建活动的安排与后勤服务；
13）主管临时交办事项。

二、任职要求：
年龄：20-38
学历：高中以上
经验要求：1年以上人事/行政工作经验
知识要求：熟悉国家劳动法及法规，对“人力资源6大模块”有一定了解
能力要求：熟悉基本OFFICE办公软件，具有良好沟通能力
其它：诚实守信，保守企业相关秘密