一、岗位职责：
1、负责人员招聘和员工劳动关系等事宜；
2、负责员工考勤、考核，建立绩效考核和制度；
3、负责起草公司行政文件，协调公司其它部门的相关工作；
4、负责公司各类会议的会务组织、准备、接待工作；
5、办公行政后勤的其它职能。
二、岗位要求：
1、大专及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业者优先；
2、两年以上相关工作经验；
3、具备一定的行政管理知识；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件
三、薪资待遇：
薪资面议。