一、岗位职责：
1、管理小组并参加各种管理会议
2、熟悉应用各种数据统计表格
3、帮组员复试
4、核算组员薪资及管理费
5、创说会收尾
6、给组员做好心理建设
7、做好组员和主管之间的沟通桥梁
8、每月带头破零

二、岗位要求：
1、大专及以上学历，优秀者可适当降低标准
2、人力资源专业或有人力资源相关工作经验者优先

[公司福利：养老保险，医疗保险，周末双休，公费培训，带薪年假，公费旅游，通信补贴]

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