3年以上管理经验
5年以上人力经验
大中型企业从业
岗位职责:
1、协助总经理制定公司发展战略，并监督执行;
2、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹，完善各部门职责;
3、负责企业文化的塑造、维护、发展和传播等;
4、负责制定与公司发展战略相匹配的薪酬体系的建立和完善。
5、负责打造有竞争力的管理团队
任职要求:
1、学历:大专及以上学历;
2、经验:五年以上人力资源管理工作经验，两年以上集团
人力资源经理经验;