登录

求职者登录 企业登录

| 注册

求职者注册 企业注册

首页>所有职位>人事主管>人事主管

青拓集团有限公司

- 人力资源部

人事主管

请用微信扫描分享

周先生
最近活跃  IP属地:福建

薪资: ¥6000-8000元/月

福利:
  • 五险
  • 包住

要求: 本科 | 3年 | 语言不限 | 28岁到35岁

地址: 宁德市-福安市(福建省福安市湾坞工贸区)导航

人数: 招聘1人

时间: 6天/周

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
和TA聊聊投个简历

公司简介

青山钢铁1992年起源于温州,拥有25年专业生产不锈钢的历史,是一家走出浙江、迈向全国、走向世界的跨国企业集团公司,目前已形成了从采矿、冶炼、加工到销售的完整产业链条,荣列2016年中国企业500强164位、中国民营企业500強第24位、中国制造业500强第12位,温州榜首。青山钢铁生产技术先进、资金实力雄厚、营销网络健全,在不锈钢行业已成为国内国际最具竞争力、最大规模的不锈钢企业集团之一。
青拓集团是青山钢铁系统三大集团之一,下辖福建青拓实业有限公司、福建青拓镍业有限公司、福建青拓科技有限公司、福建青拓物流有限公司、福建青拓设备制造有限公司等十家子公司,形成从原料-冶炼-热轧-冷轧深加工不锈钢全产业链,正加快向不锈钢新材料和中下游深加工方向发展。8年来,青拓集团总投资120亿元,2016年产值超600亿元,员工总数超万人,满足万人生活办公的青拓集团运营中心已投入使用。
“咬定青山不放松,无限风光在险峰”,是青山钢铁深厚的企业文化精神;“敢为人先,廉洁敬业”,是青拓集团员工的优良品格和作风。青拓集团正伸开热情的双臂,欢迎您的参与,和我们共同谱写世界级不锈钢产业集群的辉煌篇章!
岗位职责:
1.参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持
2.组织制定、执行、监督公司人事管理制度
3.协助领导做好相应做好相应的职位说明书,并根据公司职业调整需要进行相应的变更,保证说明书与实际相符
4.根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案,促进人员的优化配置
5.与员工进行积极沟通
6.根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落实到实处,并不断完善绩效管理体系
7.制定晋升政策,组织晋升评审,制定公司福利政策
8.组织员工岗前培训,协助办理培训进修手续
9.配合人力资源部领导做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作
10.完成人力资源部领导交办的其他工作
职位要求:
1.对现代人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整,员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验
2.对人力资源管理事物性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程
3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针
4.熟练使用办公软件以及相关的人事管理软件
5.对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力

公司地图

福建省福安市湾坞工贸区

  • 地图
  • 街景
交通路线&生活信息
起点 终点

更新于:2018-11-07

青拓集团

青拓集团有限公司

一家走出浙江、迈向全国、走向世界的跨国企业集团公司
手机版m.597.com
微信公众号
求职者app下载
400-8108-597
电话
意见
反馈
App
下载
可以选择以下附件一并投递,投递不可撤回