岗位要求：
1、具备人力资源及劳动法相关知识；
2、熟练操作Excel，PPT等office办公软件 ；
3、接受优秀应届毕业生，1年以上制造企业招聘工作经验优先；
4、良好的沟通表达能力，学习能力强，吃苦耐劳 。
岗位职责：
1、 负责公司基层员工的招聘需求审核，制定招聘计划，及时完成招聘任务；
2、 负责招聘现场管控及入职流程安排；
3、 协助开拓、管理普工招聘渠道，招聘宣传推广，完成普工自招比例目标；
4、 完成与招聘相关的各项报表及数据分析；
5、 梳理并完善招聘流程，制定招聘SOP；
6、 其他上级安排的任务。