一、岗位职责：
1.制定并组织实施本部门的发展计划，促进营业部经纪业务的发展。
2.负责对本部门员工的日常管理，确保员工业务能力及服务达到较高水平。
二、岗位要求：
1、认真负责
2、服从领导安排

三、薪资待遇：
1、底薪+提成
2、多至4000

[公司福利：后期有5险，年终奖，全勤奖，工龄工资，节日礼金，公费培训，带薪年假，8小时工作制，通信补贴]

[岗位职责：形象好，气质佳，成熟稳重，诚实守信，沟通能力，协调能力，执行能力，管理能力，团队精神，有上进心，积极主动，工作负责]